Talent Acquisition Specialist

Vi är qte – en strategisk techpartner som hjälper företag att lyfta sina affärer med hjälp av cutting-edge tech! Vi skapar digitala lösningar som tar företag till nästa nivå, från mobilapplikationer till komplexa it-system. Som techpartner jobbar vi långsiktigt och innovativt med kunder som DHL, Koenigsegg och Världens Barn. 2023 blev vi stolta vinnare av Di-gasell, och 2024 utsågs vi till Sveriges 6:e bästa arbetsplats inom tech-branschen av Great Place to Work.

Som Talent Acquisition Specialist på qte kommer du spela en absolut nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du kommer leta upp och attrahera de bästa talangerna – de som delar vår passion för teknik och innovation. Jobbet handlar om att bygga långsiktiga relationer och tänka utanför boxen i vår rekrytering. Tillsammans med HR-chefen kommer du utveckla och implementera proaktiva rekryteringsstrategier, med extra fokus på headhunting.

Du kommer kliva in i vårt svenska team och jobba tätt ihop med vår HR-chef Ami Gustafsson. Dessutom ingår du i det finska TA-teamet hos moderbolaget Qvik, så där får du ett gäng nya kollegor som tillsammans kommer utforska nya arbetssätt, bolla idéer och stötta varandra framåt.

Vi tror att du:

• Har minst 3 års erfarenhet av rekrytering eller talangförvärv, med ett extra fokus på headhunting.
• Är självgående, proaktiv och resultatorienterad – och du vet hur du hittar de bästa talangerna, även utanför de vanliga kanalerna.
• Har erfarenhet av hela rekryteringscykeln, från behovsanalys till anställning.
• Har starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter som gör att du kan bygga relationer på alla nivåer.
• Trivs i en snabb och dynamisk arbetsmiljö där du får göra skillnad varje dag.
• Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Vad du kommer jobba med:

• Proaktiv talangjakt: Du kommer att identifiera och attrahera kandidater genom nätverkande, branschspecifika evenemang och headhunting för att bygga en pipeline med framtida talanger.
• Samarbete med HR-chefen: Du kommer att arbeta tätt med HR-chefen för att utveckla och optimera våra rekryteringsstrategier.
• Kandidatbedömning: Du kommer att genomföra intervjuer och säkerställa att kandidater både matchar kompetenskraven och är en bra kulturell passform.
• Employer Branding: Du kommer vara en ambassadör för qte och hjälpa till att stärka vårt varumärke på arbetsmarknaden. Du kommer att delta i rekryteringsevenemang och hjälpa till att arrangera mässor.
• Rapportering: Du kommer att ge regelbundna uppdateringar till HR-chefen om rekryteringsframsteg och utmaningar.
• Förhandla löner: På sikt kommer du att ta ansvar för löneförhandlingar och se till att vi erbjuder marknadsmässiga löner i samarbete med HR och COO.

Varför qte?

• Vinnare av Di-gasell 2023
• Utsedda till Sveriges 6:e bästa arbetsplats 2024
• Flexibla arbetstider och möjlighet till hybridarbete – vi tror på frihet under ansvar
• En dynamisk och innovativ arbetsmiljö med korta beslutsvägar – här gör du skillnad
• Möjlighet att vara med på en fantastisk tillväxtresa och göra verklig skillnad i ett växande företag

Sök jobbet genom att klicka på knappen här intill. Då kommer du till vår rekryteringsplattform. Har du frågor? Hör gärna av dig till vår HR-chef Ami Gustafsson på 070 – 974 96 41 eller ami@qte.se.

En varm, avslappnad och inkluderande arbetsplats är vår högsta prio på qte. Vi vill att techbranschen ska vara till för alla och tror stenhårt på mångfald på vår arbetsplats. Hos oss är alla individer välkomna, så skicka in din ansökan du med!